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586.人生向暖(95)二更

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人生向暖(95)

职工大会必须召开!

宋杰回厂里, 见管理层都在,他就骂保卫科:“……报警?把人都弄进去,然后呢?想想!用你们的脑子都好好想想。”

人一旦进去了, 会怎么样?

那些狗屁倒灶的事, 能不能都给你们捅出来?!

这话一出,没人言语了。生活圈子就那么大,谁跟谁相好, 谁背后干过啥事,大家都知道!不过是不出事则罢了, 一出事能牵扯出什么来可就不好说了。

吴英低着头,坐到一边去了。这不是骂保卫科呢,这是说给大家听:别折腾!安安生生的往下走吧。

上午十点, 在酒厂开了会。

下午两点,职工大会召开。宋杰这才宣布方案:“拿出一半的股份,平分给糖厂全部职工。”

这个事宋杰并没有跟班子里的人通过气!大家都以为他跟林雨桐那边达成某种协议了, 谁知道脑子抽了一样,提出这么个解决方案来。

宋杰还在哪里说呢:“酒厂是市里重点关注的项目, 它的前景非常看好,半年之内必见收益。只要人家还在经营,还在赚钱, 我们每个人每月都有分红拿!若是经营的好, 真成了百年企业, 手里的股份是可以给子孙后代继承的……”

吴英一拍桌子,“我不同意!”这么一分, 留给厂里的才多少?在那边占多大的份额呢?哪里还有什么话语权?

可以说,一个企业所持股份还没有赵大美之类的个人持股多呢。

另一个副厂长也表态:“我也反对!”提前不通气,怎么能这么办事呢?

再说了, 什么叫平分?怎么能平分呢?干技术的与清洁工能分一样的吗?一线的工人能跟后厨的大师傅分一样的吗?干了十年的,能跟干了年的一样吗?

挨着宋杰的另一位副厂长低声说,“老宋,事不能这么办!原则上呢,我不反对!这是个解决问题的办法。但是,百分之五十,这个比例太高了!我的意思是,咱是不是可以就这个比例再协商协商……”

宋杰:“……”看!就是这样的!

要是争执下去,谁都不肯相让。没有这些人鼓动,工人们脑子没那么复杂,一时之间想不到太多。可他们回去一扇动,看着吧!事办不成了。

干了十年的,不会答应跟干了年的平分。

技术工,不会乐意跟清洁工拿一样的分成。

以此类推,是不是干部跟职工也拿的份额不同呢?

不能细究,不能细想,不能给任何人扯皮的时间,必须快刀斩乱麻:得承认技术工与清洁工不一样,但之前拿工资的时候,技术工拿的工资比清洁工高的多;得承认干了十年的贡献更大,但厂子也养了他们十年了。

这个东西想说叫大家都满意,那是不可能的!

趁着还没人瞎搅和,他把桌子一拍:“今儿,实名投票,同意就过来签名按手印!不同意去另一边……自愿原则,不强迫。”

职工当然没人反对了,分成几个摊子排队签名。

那边几个领导拍着桌子,说这不符合程序,要去告老宋的状。

老宋:“……”告去吧!自己来的时候这就是个破厂子,或是自己从里面拿什么好处了。其实呢,啥好处都没拿上。整天的为厂里的事到处求爷爷告奶奶的,到头来谁不骂自己无能。

爱骂就骂!只要把这事顺利的平了,自己就申请调走!不调走也不行了!

就这样吧!临走也算是干了一件对得起职工的事。

除了领导层中的一些人,其他人都同意了。

这是集体表决的结果,合法合规。

韩铭带着人过来签相关的合同,得跟糖厂这边另签,也得跟每个职工另外签一份。

今儿这个样子,怕是得忙活一晚上。

有人签约完了,反应过来了,“这是大家都分到了,去酒厂上班的也分到了!这就是我们该得的,不算是厂里赔偿给我们的。”

宋杰:“……”他坐在话筒前,“可以去酒厂门口看看,那里贴着告示!酒厂采购部和销售部都在招人,去咨询吧!”

人陆陆续续的往出走,宋杰朝后一靠,心里不由的说了一声厉害!

采购部和销售部,有多没少的,多少人都能塞的下。采购原料,像是土豆,这些其实不用酒厂出薪酬的。原料的差价算下来,帮着厂子采购的人肯定有的赚。

而销售更是如此,你把产品铺出去了,货卖出去了,你拿到的是提成。那点底薪跟你的销售额面前,不算个什么。达不到要求,辞退了就是了。

林雨桐当初不招这些人进厂,就是考虑到采购和销售。干这个的必须得是能跑外务,会跟人打交道的人。而糖厂拟定名单,那都是小圈子。这些人至少是能钻进小圈子,会钻营的人。

这样的人放在厂里搞生产,并不合适。

可要是换个方向呢?

她是心里早就算好了的,但就是不言语,一点一点的逼着你顺着她的路走。

“逼退了想处处插手的糖厂,缩减了他们所持的股份;工人团队纯洁性好,心向着新厂;解决了采购和销售人员紧缺的问题;为所

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