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611. 人生向暖(120)三更

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人生向暖(120)

结果就是桐桐预想的那样, 一船都翻了,那么些人进去了,以他们的心理素质, 多多少少的都要牵扯到一些以前的事。

而后顺利成章的, 有了专案组。

专案组直接查封并转移了糖厂所有的账目!桐桐主动说了办公升级的事,告诉他们还有电子档。这个东西明着在她手里只能坏事, 成了她朝前走的绊脚石。

那就装傻,就一副完全不感兴趣的样子,不沾手。

于是, 电脑主机就被搬走了,连同桐桐的个人笔记本电脑。

而真正的软盘,她跟金条和金首饰一起存进了银行的保险柜, 暂时不打算去动。

她其实真不知道那些账目存在多大的问题,没时间去整理。在这个敏感的时期,一动不如一静。要真有问题,也得选时机才行。

因此,她表现的很积极,配合度极高, 一副终于可以甩出去的样子:“关键是我这边没人可用了,这么要紧的东西万一……出了意外怎么办?”

合情合理!换任何一个人都得高兴能这么处理。

一移交,手续处理完。剩下的就是通过人事局, 要人!

现在大学毕业是双向选择,分配工作的门还没有彻底的关上。但是,口子很窄!家里要是没有一点关系,或者是本人不是特别的出类拔萃,根本就分配不了。

人家也不说不给你分配,就是等着嘛!等着结果。

可这一等, 就……要么一直等,要么就自己想办法找工作。

大学分配的原则一直都是从哪里来,回哪里去。所以,档案回当地的人事局,就是这么一个流程。

现在没人可用了,干部需要调,但是大部分的人员,是需要招聘的。还有以前的老员工想着不在酒厂干了,想回来!回来毕竟是国企。

桐桐没说不要,你只要符合要求,来考试。

像是产品研发,要求至少相关专业的硕士学历,愿意来,承诺三年内分一套九十平的房子。

像是其他的一些岗位,本科就可以。

文职人员,大专也招。

保卫科,要么警校毕业,要么退伍人员。

通知下去,咱们考试,过关的直接从当地的人事局调档案过来。

老糖厂这个事情,已经在圈里传遍了。

尤其是给林雨桐找副手搭班子,谁乐意去?在机关的肯定不想往企业去,尤其是负债的企业,未来是啥样看不见,谁冒这样的风险。

那咋办呢?

从其他的企业里调呗!

然后钢厂的齐红兴就被约谈了,现在钢铁公司的老总叫张继东,上面来人了,征求张继东的意见,再约谈齐红兴。

齐红兴露出苦笑来:“……我确实不合适!当然了,林总是我们钢厂的子弟,我们之间有这么一层联系,但是……她是小辈,又是上级……这不好相处。熟不如生,我觉得找个相对陌生的,反而好相处。”

就是自己坚决的没有那种要调去跟那位搭班子的意思。

张继东也不想放人,自家这边步入正轨,齐红兴再熬两年就升上来了,好端端的调去那边干什么?

他也说:“真离不了齐主任,您再另外找找?”

然后汽车集团这边一位溜边的副总,叫秦雄的,同样被约谈了。

这人四十多岁,长的接近一米九,黑壮,像一座移动的铁塔。他主要管调度的,像是配件的之类的。平时不热衷于单位里那些乱七八糟的事,只把自己的事干好就完了。

这一被约谈,他就暴躁,直接站起身来:“……我去?我这脾气不见天的跟那谁顶起来呀!”

那小姑娘不是个好脾气的,自己的脾气是很不好。一般相互闹脾气,男人跟男人之间,这没啥!

可上面压那个一个小姑奶奶,“要不您开了我得了?”

还是不想去。

把领导也愁的呀:“这怎么跟鬼见愁似得呢!约谈了七八个,没一个人乐意的。”他觉得吧,“还是得做工作,现在是组织需要,不要讲条件。”

意思就是点了名的人,想去得去,不想去还是得去。

秦雄二次被约谈了,那么大的壮汉,垂着脑袋一言不发,消极抵抗。

领导说:“你们都稳重,小林到底是年轻。你们过去是给她壮胆,给她压场子的。”

秦雄一下子就笑了:她那胆子还要怎么壮呀?她那场子都没人敢去了,谁给谁压场子呀?!

领导:“……”这还怎么说不通呢,“小林在研发上,在市场分析上,她是擅长的。她的精力也应该放在这个上面,因此需要更多的管理人才……得经验丰富,得老道……给她腾出时间和精力。”

秦雄:“……”领导把话说到这个份上了,要是再拿乔,这不是找不痛快吗?他就说:“这样……您给我两天时间,我跟这位林总接触接触。这个人……我是如雷贯耳,可一直也是教育我家孩子用的!我说看看人家那孩子……现在要我去做副手,我这心里上一时转不过来。”

“成!你接触接触就知道了,小林跟一般的孩子不一样。你们单位那个小金,人家两人是订了婚的,将来是两口

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