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223 萌新却不粉嫩

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这次让张凡代理科室主任其实是欧阳的意思,对于张凡的培养她仍然没有放弃。何为成功,对于一个医生来说能成为一个三甲级别的医院院长,已然是了不起的。再往上就是国家级别的医疗专家了,欧阳已经没有机会了,各种外界条件和自身条件的限制,相对一个边疆的女人,她是成功的。

延续,是人类能统治地球的一个重要因素,不管是基因延续还是理念的延续都是一种延续,欧阳想把自己的理念延续下去,让市医院发展的更加出色,现在就开始寻找自己理念的衣钵传人。

心内的主任和张凡是她目前最看好的两个人,心内的主任优点明显。高年资医生专业也非常厉害而且还是研究生,缺点也明显,相对于外科的影响力太弱了,一个医院,特别是综合性的医院,内外科其实一直是在较劲的,为了获得更多的话语权,上上下下都在较劲,因为话语权就代表着利益和资源。当科室主任可以为了科室发展去争夺,而作为一个院长就不能有太明显的倾向,应该站在一个中间的位置上。

张凡的缺点也非常的明显,资历太浅,可优势也很明显,外科大拿,内科目前转科的科室对张凡的好评都不错,而且还是一个男性。在这个女性占据半边天的时代,其实性别差异还是很明显的,她和老黄抗争了半辈子,她对这个性别差异的体会也是很清楚的。

一个科室的主任,不仅仅要技术拔尖,情商智商,管理都要拔尖,情商不高就没办法代表科室去和上级和一些特殊的患者打交道,智商不高就无法在技术上压制下级医生。

管理不行,不能把科室的力量维系成一股绳,那么这个科室就是一个战场,医生和护士在奖金上争夺,医生和医生之间在资源上的争夺,处理不好这些事情,小的问题就是让科室工作停滞不前,往大里说就是事故不断。

因为肛肠外科不是医院的大型科室,算是二级科室了,所以欧阳才放心的让张凡去试试,要是一个大型科室,就拿骨科来说,张凡虽然技术已经不次于老高,可欧阳也没那个胆子放手让张凡去干。

虽然,医务处的主任离开了,其实护士长就是他的眼线,一旦有什么问题,第一时间,护士长就会打电话给医务处。这也算是欧阳对张凡在管理上面的称量了。

是,张凡还很年轻,欧阳为什么能这么放手呢,其实这也是一个时代造就的,欧阳她们这一代,因为各种原因,造就了技术行业的断层,在她们年轻的时候,三级诊疗制度就是个笑话,因为好多好多上级医生都去哪个了,所以她们也是在很年轻的时候,不得不走向管理岗位,这也是她放心让张凡去干的原因之一,因为她觉得张凡很优秀,需要去历练,永远不历练,永远也不会知道他到底行不行。

第一天进科室,就是主持科室工作的代理主任,

不管怎样说,一个地区的三甲医院,不管是不是靠着关系进入这个医院的,几乎都能算是当地医疗系统中的人尖子,没有一定的手段去征服这些人,仅仅让这些人做到表面的口服都非常的难,何论俯首帖耳呢。

所以张凡先开会,一般对科室不熟悉的情况下,应该先去亮一亮自己的招牌后再去挨个谈话,效果是最好的。可这个适用于高年资的主任,长期在科室中的高年资的主任才适用,因为长期在科室对每个人都非常的了解,然后才能找到针对的办法去各个击破。

而张凡初来乍到,去熟悉科室医生,然后再去慢慢的各个击破,估计一个月还不够。所以,张凡只能强横的介入了,运气好的是科室里面没有高年资医生,要是有个主治,张凡都不好做。医院的这个体制,有点类似于军队,在特殊情况发生的时候,下级医生必须听从上级医生。如果不听,那下级医生就期望着不要出事,一旦出现事故,好了,想继续行医,就看事情的大小了!

医生办公室里面,没有护士,连护士长都不在,只有医生开内部会议,护士长虽然不放心,也没办法,这个医生内部会议,张凡要是不邀请她的,她还真没资格留下来,可医院医务处千叮咛万嘱咐的,她也不放心,她就在偷偷站在办公室门口侧耳倾听,她担心张凡压制不住医生,发生争吵。

“呵呵,大家都认识我,就不做自我介绍了,要是不熟悉我的,下来以后我们相互的单独了解。咱们也不谈什么萧规曹随,因为这个科室里面目前就没个上级医生,咱们都是住院医,所以以前的那些东西咱们都暂且放下。”张凡笑呵呵的说完话,看了看

“主任走了,这是个机会,什么机会呢,我不说大家也应该了解,我呢也就是来帮个忙的,以后几乎没有可能留在这个科室,其他的事情我都不会去管,以前的一些规矩我也不去管,在这一个月里,咱们是并肩作战的兄弟,没有上下,没有高低,所有的东西灰色收入)按照手术量来分。最重要的一点就是,我出科前医院肯定会问我一些问题,毕竟主任年纪不小了。有什么想法和问题的,可以散会来单独

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